Bemutatkozás » Nőként vállalkoznál?

Bemutatkozás

Simon Erika vagyok, vállalkozást indító nők mentora; jogi szakokleveles közgazdász és mentálhigiénés szakember, magam is vállalkozónő.

2011-ben a Telenor „Siker és harmónia – tanulságos vállalkozónői életutak” pályázatán első helyezést értem el a 2008-ban létrehozott, szervezetfejlesztéssel foglalkozó cégemmel, melynek tulajdonosa és ügyvezetője is vagyok.

Vállalkozni – nagy kihívás, lehetőség a sikerre, kockázatokkal. Olyan formája a munkavégzésnek, ami segíthet abban, hogy örömet, szabadságot, önmegvalósítást élj meg a munkádban, össze tudd egyeztetni a családi élettel a munkavégzést.

Ha nőként vállalkoznál és azt akarod, hogy a pénztárcádon is érezhető legyen a siker, akkor ezen az oldalon jó helyen vagy.

A nyújtott információk, szolgáltatások ebben tudnak téged támogatni. Ha számodra is fontos a munka öröme és nőként vállalkozásban látod ezt megvalósíthatónak, akkor itt jó helyen jársz!

Média megjelenések

HVG Extra - A nő | 2016.07.15.

Vállalkozásindító tréning nőknek

HVG Extra - A nő | 2016. július 15.

Nagy Melinda: Gyerünk lányok! Segítség nőknek nőktől, HVG Extra - A nő, 59. oldal

A HVG Extra különszámában az egyik cikk olyan kezdeményezésekről szól, melyekben nők nyújtanak nőknek támogatást. Ennek kapcsán készült velem az interjú a vállalkozásindító tréningről.

"A pénzügyi tervezés, marketing ismeretek, HVG Extra A nővállalkozási formák áttekintése mellett a legfontosabb elem az egész tréning idején zajló önismereti fejlesztés...

Ha tudunk vállalkozást tervező nőknek olyan környezetet, közösséget kialakítani, amely az egyéni támogatással ellensúlyozni tudja a ma Magyarországon gyakran leginkább csak visszahúzó mikrokörnyezetet, akkor talán egyre több nő számára lesz realitása annak, hogy akár a vállalkozásindítást is választhatja."hvg-extra-a-no-2016


A megjelenés ebben a lapban volt...

Metropol | 2016.06.03.

Egyre több a női vállalkozás

Metropol | 2016. június 3.

Simon Erika női vállalkozásfejlesztő mentor szerint a női vállalkozások indításánál sokszor jelen van egy kényszerítő oldal, mert az alkalmazotti munka világában a nők máig hátrányos helyzetben vannak. – A gazdasági okokon túl a motivációban megjelent az önmegvalósítás, a képesség és a szaktudás felhasználásának és fejlesztésének igénye is, melynek egyik jó lehetősége a vállalkozás. A nők általában keresik a család és a munka összeegyeztetésének lehetőségét is...

A női vállalkozók általában kevésbé optimisták vállalkozásuk jövőjét illetően, mint férfi társaik. Ennek gyakori oka az otthoni egyenlőtlen munkamegosztás: a nőkön általában jóval nagyobb a házimunka- és gyerekgondozási teher, és családi kötelezettségeik miatt folyamatos időhiányban dolgoznak, és kétfelé kell teljesíteniük – miközben ezért ritkán kapják meg az elismerést.
Olvasd el a teljes cikket...

Dagideas | 2016.03.08.

Vállalkozás női szemmel - interjú Simon Erikával

Dagideas | 2016. március 8.

Simon Erika vállalkozást indító nők mentora, aki kifejezetten nők számára tart vállalkozási tréningeket. Vele készítettünk interjút nőnap alkalmából.

Olvasd el a teljes cikket...

Piac és profit | 2011.09.20.

Család és karrier együtt? Lehetséges!

Piac és profit | 2011. szeptember 20.

Bármilyen nehéznek is tűnik, a család és a vállalkozás, karrier összeegyeztethető, hölgyek, családanyák esetében is. Hogy mennyire így van, arról a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Telenor által kiosztott „Siker és harmónia – tanulságos vállalkozónői életutak” pályázat nyertesei mesélnek.
Olvasd el a teljes cikket...

Telenor Sajtóközlemények | 2011.09.21.

Siker és harmónia: tanulságos vállalkozónői életutakat díjazott a Telenor

Forrás: Telenor

Siker és harmónia: tanulságos vállalkozónői életutakat díjazott a Telenor

Telenor Sajtóközlemény | 2011. szeptember 21.

Vállalkozónői esettanulmányokat díjaztak a Telenor és a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány közös eseményén. Az üzletasszonyok közötti tapasztalatcsere érdekében elindított „Siker és harmónia – tanulságos vállalkozónői életutak” pályázat első három helyezettje a szolgáltató okostelefon portfóliójából választhatott magának nyereményt. Olvasd el a teljes cikket...

Figyelő | 2010.09.20.

Hatalom helyett szolgálat

Figyelő Online | 2010. szeptember 20.

Ma Magyarországon a vezetők komoly hányada negatív emberképpel menedzseli a céget” – állítja Simon Erika, a szervezetfejlesztéssel foglalkozó Simeron Consulting tanácsadó cég ügyvezetője. „Vagyis: egyrészt azt hiszi, hogy ő tud mindent a legjobban, másrészt azt, hogy a hozzá tartozó munkatársakat csak szankciókkal lehet munkára kényszeríteni.” Simon Erika szerint ezzel szemben az kell, hogy a vezető úgy lássa, munkatársai keresik a számukra megfelelő munkavégzés lehetőségét, felelősséget vállalnak munkájukért, és motiváltak.

Olvasd el a teljes cikket...

FN 24 | 2009.10.09.

Vezeklési tanácsadás

FN Hír 24 | 2009. október 9.

A leépítést megkövetelő szervezeti indokok ütköznek a munkavállalók humán érdekeivel. Válság idején meghasonlanak a hr-vezetők, ez az állapot lelkileg nagyon megterhelő.

A leépítést megkövetelő szervezeti indokok ütköznek a munkavállalók humán érdekeivel. Válság idején meghasonlanak a hr-vezetők, ez az állapot lelkileg nagyon megterhelő. Olaszország egyik gyárában a tömeges elbocsátásokat a cégvezetők nem a leghumánusabb módon intézték, a feldühödött munkások elkeseredettségükben jobb híján felborították a hr-vezető autóját. Az északibb habitusú magyar dolgozók általában nem ennyire lobbanékonyak, de ha nem elég felkészült, számtalan előre nem látható helyzetbe futhat bele egy humánpolitikai vezető. Egy humán szakember számára nagyon megterhelő feladat, hogy az elbocsátások során egyrészt a vezetőket is segíteni kell a döntésük után kialakult következmények kezelésében, másrészt kezelniük kell az elbocsátottak, illetve a maradók konfliktusait, ráadásul még saját lelkük is ápolásra szorulhat.

Olvasd el a teljes cikket...

IT Business Online | 2011.04.04.

Mobilirodák kicsiknek és indulóknak

IT Business Online | 2011. április 4.

Simon Erika

Simon Erika

[/et_social_share_media]

A távmunkához köthető munkavégzési formát azoknak a cégeknek és egyéb szervezeteknek érdemes mérlegelniük, amelyek munkamódszereiket kívánják korszerűsíteni, s a munkavégzésüket hatékonyabbá tenni. Számos szervezet esetén ez a módszer lehet a leghatékonyabb – de tapasztalataim szerint ez csak a nem teljes mértékben otthonról végzett munka esetében valósul meg” – állítja Simon Erika, a szervezetfejlesztéssel foglalkozó Simeron Consulting ügyvezetője. „Nyilván komoly előnye, hogy spórolni lehet az iroda- és a rezsiköltségeken, s elég lehet akár heti 1-2 napra irodát bérelni.”

Olvasd el a teljes cikket...

Share This

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik apró, tökéletesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye az Ön számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszi meg, illetve ha az "Engedélyezem" feliratú gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás